根据工作需要，诸暨市交通勘察设计有限公司拟面向社会公开招聘职工。具体如下：
一、招聘岗位及条件：
（一）应聘人员应当具备下列基本条件：
1.政治素质好，责任心强，道德品行良好，遵纪守法；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.其他要求:上述人员应于报名前取得相应的学历、学位证书；工作年限等均计算至2022年12月1号；
4.具体招聘岗位、人数、专业、学历学位、性别等有关要求详见《诸暨市交通勘察设计有限公司公开招聘职工计划表》
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除党籍的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的；
7.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；
8.其他属法律法规规定的不能报考的情形。
二、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准，按照自愿报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.发布公告
本次招聘通过以下平台发布招聘公告：诸暨人才服务网等。
2.公开报名
(1)报名时间：2022年12月2日（星期五）上午8：30-11：00，下午14：00-16：00，逾期不再受理。
（2)报名地点：诸暨市东旺路3号三楼（诸暨市联和人力资源服务有限公司）
（3)报名方式：应聘人员按规定要求如实填写《诸暨市交通勘察设计有限公司公开招聘职工报名表》，进行现场报名。
（4)注意事项：报名时请随带报名表（内含本人近期免冠一寸彩照1张）、本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历学位证书（留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载），相关工作经验证明。以上资料均需原件及复印件，户口本需复印首页及个人页。相关工作经验证明材料需要同时提供社保证明及工作证明（含工作岗位和工作年限的单位证明或劳动合同），实习期不算工作经验。
（5）每个应聘者限报一个岗位，多报岗位无效，考生所报考的岗位一经确认，不得更改。
3.资格审查
招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程。资格审查结果以电话或短信通知为准。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍。不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。已完成现场报名并通过资格审查的人员，根据通知（电话或短信）的时间到报名地点领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。
4.笔试、面试
（1）笔试。笔试内容：综合基础知识或岗位相关技能知识。参加笔试的应聘人员须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
（2）面试。笔试后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高到低1：3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
5.体检、考察、公示、聘用
（1）按照总成绩从高到低1：1比例确定体检、考察对象，总成绩=笔试成绩得分*40% 面试成绩得分*60%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
（2）体检按照相关规定执行，体检时需携带无犯罪记录证明，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（3）因应聘人员放弃体检或体检不合格，放弃考察或考察不合格，在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘岗位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。对考察后仍没有合适人选的岗位，作空缺处理。
（4）根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（5）拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。可在本次招聘的同一岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。
三、其他事项
1.按规定办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满后经考核合格，按规定签订劳动合同。
2.一年内（以首次拟聘用公示时间为准）出现同类岗位人员空缺的，根据实际工作需要，由用人单位讨论决定是否以此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。
3.工资福利待遇参照公司相关标准执行。
4.咨询公开电话：0575-89005560
5.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一律给予取消考试成绩或聘用资格。
6.报名、笔试、面试时请自觉做好防疫相关工作。
