12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——
#01
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年休假必须安排在一个年度里吗？
上海12333解答：
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。但应征得职工本人同意。
也就是说，单位可以根据实际情况跨年度安排年休假，但前提是，征得职工本人同意。
#02
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工伤伤情有变化，
能再申请劳动能力鉴定吗？
江苏12333解答：
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
