招聘单位、岗位、范围和要求
本次招聘共有15家单位，计划招聘合同制编外特定岗位工作人员24名。用工形式为劳务派遣，具体招聘单位、岗位、人数及条件详见《2022年杭州市上城区考试录用编外特定岗位工作人员需求计划表》。
招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1
具有中华人民共和国国籍；
2
遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况；
3
具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感；
4
具有适应岗位要求的身体条件；
5
具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6
具备岗位所需的其他条件；
7
年龄一般在35周岁及以下（1986年6月20日及以后出生），其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2022年6月20日；
8
招聘岗位有专业要求的，参考相关专业目录上的规范名称；
9
户籍要求：审核以2022年6月20日的户口所在地为准，具体要求详见《2022年杭州市上城区考试录用编外特定岗位工作人员需求计划表》；
4
部分岗位招聘对象范围限定为应届毕业生指2022年普通高校应届毕业生。2022年普通高校应届毕业生应在2022年8月31日(含）前取得报考岗位规定的学历、学位证书；
11
对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历的任职时间计算截止到2022年6月20日。
报名
报名、资格初审通过网络方式进行。
网上报名
时间：2022年6月20日9:00-7月10日17:00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台
并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报岗位视为报名无效。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
资格初审
时间：2022年6月20日9:00-7月11日17:00。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不能再报考其它岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。资格审查工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施并解释。
报名结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或酌情核减招考计划。招考计划取消的，报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名，逾期未改报名的，视作放弃。
准考证打印
报名成功人员在2022年7月20日9:00－7月22日17:00上网
下载打印准考证，因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。
笔试
笔试科目为《综合基础知识与写作》（由客观题和主观题组成），试卷满分为100分。考试时间2022年7月23日上午9:00—11:00，地点以准考证信息为准。报考人员须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试成绩可登录浙江省通用招聘网报平台
进行查询。
面试
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3的比例确定入围面试人员，不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试形式为结构化面试，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2020年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。有工作经历要求的，须提供劳动（聘用）合同、养老保险缴费凭证、工作资历证明等材料。留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。复审不合格或放弃面试资格的，将在该招考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
如有列入面试对象者确认不参加面试，需在接到面试通知书之日（含）起2个工作日内递交书面放弃声明，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后两位）。若考试综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
资格复审和面试时间、地点另行通知。
体检与考察
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由上城区人力资源和社会保障局组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定进行。
若放弃体检或体检不合格，可在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
公示及录用
经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在杭州市上城区人民政府门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/ 上城资讯-招聘信息）公示七天，公示期内无异议的，公示结束后办理录用手续。
其他事项
1
此次上城区编外特定岗位公开招聘指定网站---杭州市上城区人民政府门户网站
上城资讯-招聘信息
招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
2
杭州市上城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次编外特定岗位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以编外特定岗位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与杭州市上城区人力社保部门无关、与本次考试无关。
3
报考人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，填写并提交考生个人健康承诺书。
4
各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2022年杭州市上城区考试录用编外特定岗位工作人员需求计划表》。
【咨询时间】
9：00—12：00
14：30—17：30
（双休日除外）
5
对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件执行。
4
本公告由杭州市上城区人力资源和社会保障局负责解释。上城区纪委区监委对此次招聘工作进行全程监督。
杭州市上城区人力资源和社会保障局咨询电话：
0571-87181230、86975056、86972102
